رواتب التصميم الداخلي في الامارات يتم درجها تحت الرواتب المهمة كأعلى من ناحية الأجر، يرجع هذا الأمر لأن مهنة المصممين الداخلين تُعتبر هي الأعلى من ناحية الرواتب في دولة الإمارات، لذلك سوف نجد أن المستوى الخاص بالدخل للفرد الواحد في دولة الإمارات بشكل ما يُعتبر مرتفع، وذلك بعد أن حصلت دولة الإمارات على المركز الرابع كواحدة من أهم الدول الكبيرة وذلك من حيث الدول الأعلى من حيث الأجر، كما أن الرواتب الخاصة بالمصمم الداخلي تختلف على حسب عدد من العوامل والأسباب المتنوعة، ومنها مهنة التصميم الداخلي والتي تختلف من ناحية الأجر على حسب عدد من الأمور ومنها سنوات الخبرة.
رواتب التصميم الداخلي في الامارات
في الغالب تتراوح رواتب التصميم الداخلي في الامارات وبالخصوص في دبي بين 9.730 درهم وذلك كحد أدنى إلى أن تصل إلى 32.700 درهم وذلك كحد أقصى، وبجانب كل هذا يوجد مجموعة من الامتيازات المتنوعة التي يتم توفيرها من قِبل الدولة لهؤلاء الأشخاص، ويُعتبر هذا الراتب غير منصوص عليه في القانون الخاص بدولة الإمارات.
لكنه تم عن طريق الاستبيانات والإحصائيات المختلفة التي تم القيام بها على الأشخاص العاملة في مجال التصميمات الداخلية، وفي العادي يكون متوسط الأجور بها واصل إلى نسبة 50% من العاملين في هذا المجال، حيث أن من يحصلون على أقل من هذا الراتب كون 19.600 درهم.
تم إجراء دراسات تختص بإحصائية أخرى والتي أشارت إلى أن حوالي من 75% من الأشخاص التي تعمل في مجال التصميم الداخلي يحصلون على رواتب تكون أقل من 22.600 درهم وأن نسبة 25% فقط هم الأشخاص التي تتقاضى أكثر من ما يقرب 22.600 درهم.
اقرأ أيضًا: كم راتب دكتور القلب في السعودية
الراتب الخاص بالمصمم الداخلي في دولة الإمارات
على حسب ما أشارت إليه العديد من الجهات على أن الراتب الخاص بالمصمم الداخلي في دولة الإمارات يتراوح من بين 10000 إلى 30000 درهم، وهذا الجانب له الكثير من المزايا التي يجب أن يستفيد بها الفرد ومنها السكن والخدمة الخاصة بالتنقل وغيرها من الأمور، ويُعتبر هذا الراتب تم تحديد قيمته من خلال عدد من الأمور والعوامل المؤثرة والمتنوعة التي تتمثل فيما يلي
- أولًا سنوات الخبرة: يرجع هذا لأن سنوات الخبرة هي واحدة من العوامل المهمة في تحديد الراتب الخاص بالمصمم الداخلي في دولة الإمارات، لذا يُمكن تحديد زيادتها أو نقصانها على حسب هذه السنوات من الخبرة، على سبيل المثال الأشخاص التي تعمل في نظام التصميم الداخلي الذين لم تتخطى سنوات الخبرة لديهم هي عامين فيكون متوسط الراتب في هذه الحالة هي 12000 درهم، بينما إذا تراوحت سنوات الخبرة بصورة تبلغ بين 2 إلى 5 سنوات ففي هذه الحالة القيمة الخاصة بالراتب يتم إضافة نسبة 32% لها.
- نوع الشهادة والمستوى التعليمي: يتباين الراتب الخاص بالمصمم الذي تم حصوله على شهادة مدرسية عن الشخص الذي تم حصوله على شهادة مهنية، حيث أن الشخص الذي تم حصوله على شهادة مدرسية تكون النسبة الخاصة بالراتب له هي 14.100 درهم، أما الشخص الحاصل على الشهادة المهنية فيتم إضافة 14% زيادة على الراتب، أما الشخص الحاصل على البكالوريوس فقد تصل نسبة الزيادة على المرتب إلى ما يقرب من 36% من إجمالي قيمة الراتب الأساسي.
- جنس المصمم: في الغالب وفي أي مهنة لا يتأثر تحديد الراتب وقيمته على جنس العاملين به، إلا أن مهنة التصميم الداخلي تتوقف وتتأثر بجنسه، حيث أن الذكور في مهنة التصميم الداخلي تكون أكبر بنسبة 5% على الراتب الخاص بالإناث العاملين في مجال التصميم الداخلي.
اقرأ أيضًا: راتب عامل المطعم في إيطاليا
العلاوات والحوافز المُتعلقة بمجال التصميم الداخلي
لا يتم تحديد العلاوات أو الحوافز على شكل واحد، حيث أن المصمم الداخلي يحصل على عدد متنوع من العلاوات والمكافآت المختلفة، حيث أن عادةً تتراوح هذه النسبة من العلاوات من 3 إلى 6% وذلك من إجمالي الراتب الأساسي، وفي العادي يتم اختيار هؤلاء الأشخاص الذين استطاعوا تحقيق نسبة عالية من الإسهامات الخاصة بالشركة، وفي الغالب يتم تحديد الحوافز والعلاوات المُتعلقة بالموظفين الذين يتم تفانيهم في العمل على هذا النحو حيث:
- يتم منح المكافآت المختلفة للموظفين الذين اجتهدوا في عملهم من خلال أداء المهمات المتنوعة التي يتم انسابها لهم.
- بالإضافة إلى أنه يتم منحها للأشخاص التي تستطيع إتمام جميع المشاريع المُتعلقة بهم بصورة ناجحة، ولكل من قام بتحقيق أهداف الشركة كذلك وعملوا على زيادة الإنجازات المُتعلقة بالمهام المُحددة من قِبل المؤسسة أو الشركة.
- كذلك يتم منح العلاوات والحوافز في صورة مكافآت من خلال العمل الجماعي وذلك تشجيعًا من الشركة على روح الجماعة وإتمام العمل الجماعي بصورة مميزة.
- أما ما يخص العلاوات السنوية وذلك سواء بمناسبة مرور عام أو بمناسبة الأعياد المختلفة ويتم صرف هذه العلاوات السنوية بصورة متساوية على جميع الموظفين.
اقرأ أيضًا: تحديد كم راتب مدير تطوير الأعمال
متى يتم صرف العلاوات والحوافز؟
لا توجد إجابة ثابتة في شأن السؤال ع موعد صرف العلاوات أو الحوافز، ما دامت هذه العلاوات غير السنوية أي أن العلاوات الخاصة بصرف المكافآت والحوافز المتنوعة يتم منحها للموظفين وفقًا لمجموعة من الأمور على حسب رؤية الشركة لهذا الأمر وعلى تحديد الأشخاص التي تستحق إعطاء هذه العلاوات والحوافز ويتم هذا وفقًا لما يلي:
- على الرغم من أن هذه الحوافز والعلاوات لا يتم تقديمها بشكل ثابت كغيرها من العمولات الأخرى كما أوضحنا، إلا أن الشركة في بعض الأحيان قد تلجأ إلى هذه المكافآت كنوع من الامتنان والشكر وكذلك تحفيز العمل لجميع أعضاء الشركة.
- كذلك يتم منح هذه العلاوات والمكافآت في حالة استطاعت الشركة أن تُحقق أرباح مُضاعفة وذلك بسبب اجتهاد عمالة مُعينة زادت من الوصول إلى مكانة مميزة في الشركة.
- لذلك تهتم الشركة كثيرًا بالتعبير عن شكرها وامتنانها للموظفين، خاصةً أن مهنة التصميم الداخلي واحدة من أكثر المهن المطلوبة في دولة الإمارات.
- هو السبب الذي دفع الكثير من الشباب أن يقوموا بالاختصاص في هذا المجال، ولكن يجب التركيز على العوامل التي تؤدي بدورها إلى زيادة قيمة الراتب.
- يتم هذا الأمر كلما كان تفكير المصمم الداخلي إبداعي وغير مُكرر حيث أن الشركة تهتم دائمًا أن تكون مميزة عن غيرها من الشركات المنافسة من خلال التصميمات المميزة.
تُعتبر دولة الإمارات واحدة من الدول المميزة والتي تحتاج من وقت للآخر إلى مهن متنوعة من أجل العمل في المنشأة والشركات والمؤسسات المتنوعة بها، ومن المجالات المطلوبة بصورة كبيرة في الإمارات هو مجال الهندسة، وذلك لأن الدولة تعمل دائمًا على التطور من الناحية العمرانية