يقدم برنامج توطين مكافأة استمرارية العمل توطين للموظفين السعوديين الذين أكملوا 13 شهرًا في نفس المنشأة دون انقطاع، إذ تهدف هذه المكافأة إلى تشجيع استقرار الموظفين وتحفيزهم على الاستمرار في العمل في القطاع الخاص، وعبر الفقرات التالية لموقع نسلط الضوء على أهم الشروط الخاصة بهذه المكافأة وقيمتها وكل ما يخصها.
مكافأة استمرارية العمل توطين
للحصول على دعم ومكافأة استمرارية العمل توطين من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يجب استيفاء الشروط التالية:
- يجب أن يكون المتقدم حاملًا للجنسية السعودية، ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
- فضلًا عن أنه يجب أن يكون مستمرًا في العمل في نفس المنشأة لمدة 13 شهرًا دون انقطاع، وأن تكون المنشأة مسجلة في برنامج توطين.
- هذا بجانب أنه لا بد أن تكون المنشأة التابع لها المتقدم تملك سجل تجاري أو ترخيص، وتملك تفويض مصدق عليه من الغرفة التجارية.
- كما يجب أن يتم تقديم شهادة حساب بنكي، أو رقم الآبيان مُوثق عن طريق البنك.
- فضلًا عن أنه يتم تقديم نسخة من الهوية الوطنية في حال كان المتقدم صاحب عمل في مؤسسات فريدة، ويقوم صاحب العمل بالحصول على كلمة السر من صندوق التنمية.
- بالإضافة إلى أن يكون عمر المتقدم بين 18 و 60 عامًا.
- كما يجب ألا يكون المتقدم مسجلاً كطالب في أي مؤسسة تعليمية، بل يجب أن يملك خبرة عملية في المجال الذي يرغب في العمل به، وأن يمتلك المؤهلات العلمية المطلوبة للوظيفة.
- فضلًا عن كونه لائق طبيًا، ومجتازًا لاختبارات التوظيف التي تحددها المنشأة.
- كما يجب أن يحصل المتقدم على موافقة أمنية.
- بالإضافة إلى ما سبق، لا بد من إنشاء حساب على منصة توطين، بجانب تعبئة نموذج التسجيل الإلكتروني وإرفاق المستندات المطلوبة، ودفع رسوم التسجيل.
اقرأ أيضًا: راتب شهري للعاطلين عن العمل في الإمارات
قيمة مكافأة استمرارية العمل توطين
تسعى المملكة العربية السعودية جاهدة إلى زيادة معدلات التوظيف، ولهذا وفرت برنامج توطين بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وعدد آخر من الجهات والوزارات الحكومية، إذ يهدف هذا البرنامج إلى توفير فرص عمل متنوعة، وهذا للعاطلين عن العمل أو الذين انقطعوا عن العمل لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر.
- بينما تُدفع مكافأة استمرارية العمل مرة واحدة، وتُعادل راتب شهر واحد للموظف.
- يتم صرف هذه المكافأة في حال استمر العامل في العمل لنفس الشركة لمدة تصل إلى ثلاثة عشر شهرًا دون انقطاع.
- لهذا يمكن أن تختلف قيمة المكافأة حسب راتب الموظف وعمره، وتتراوح بين 2000 ريال و 3000 ريال شهريًا.
اقرأ أيضًا: كيف ابدأ العمل الحر على الانترنت
رابط التحقق من استحقاق مكافأة استمرارية العمل توطين
غالبًا ما يتم تقديم مكافآت مالية للمؤسسات التابعة لبرنامج توطين والتي تهدف إلى إتاحة فرصة عمل جيدة للمواطنين السعوديين، ويمكن بسهولة للموظف أن يعرف إذا كان مستحقًا لمكافأة استمرارية العمل أم لا بالتوجه إلى الرابط التالي هنا.
بالإضافة إلى وجود أكثر من طريقة مُتبعة من خلالها يمكن التحقق من الأمر، ومنها:
اقرأ أيضًا: شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي
منصة طاقات
- حيث يمكن بسهولة التوجه إلى منصة طاقات عبر الرابط التالي هنا، وتسجيل الدخول عبر حساب النفاذ الوطني.
- ثم اختيار خدمات دعم توطين من القائمة الرئيسية، والضغط على خدمة التحقق من أهلية المنشأة.
- بعد ذلك يتم إدراج المعلومات المطلوبة، مثل رقم المنشأة ورقم الهوية الوطنية للمالك، والضغط على تحقق.
كما التوجه إلى منصة هدف عبر الرابط التالي هنا، واختيار خدمات دعم توطين واتباع الخطوات المشابه لسابقتها، حيث يجب أن تكون المنشأة مسجلة في برنامج توطين لكي تكون مؤهلة للحصول على مكافأة استمرارية العمل.
القطاعات التي يركز عليها برنامج توطين
هناك مميزة متنوعة عائدة من برنامج توطين، أهمها تقديم حوافز ومكافآت للموظفين التابعين له، ومن أهم القطاعات التي يهتم بها البرنامج نجد:
- الصحة.
- المطاعم والمقاهي.
- الإيواء السياحي.
- النقل والخدمات اللوجستية.
- المهن القانونية.
- الهندسة.
- المحاسبة.
- المقاولات والعقارات.
- أما عن أهم الحوافز التي يقدمها البرنامج فنجد منها بدل المواصلات وبدل التدريب، بالإضافة إلى بدل رعاية الأطفال والعمل عن بعد، والانتقال، فضلًأ عن دعم الأجور.
برنامج توطين يعتبر أحد أهم البرامج التي توفرها حكومة المملكة العربية السعودية دعمًا لمواطنيها عن طريق إيجاد عمل مناسب لهم، ويقدم برنامج توطين مكافأة استمرارية العمل للموظفين السعوديين الذين يستمرون في العمل لدى نفس صاحب العمل لمدة 13 شهرًا دون انقطاع.
