ما هي شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي؟ وما أبرز مميزاتها؟ حيث تعد وثيقة عقد العمل حر للموظف الحكومي في السعودية أداة أساسية وضرورية تُحدد العلاقة بين الموظف وجهة عمله، حيث يسعى النظام السعودي إلى تحديد الشروط والأحكام التي تحكم عقود العمل الحرة لضمان حقوق الموظفين وواجباتهم وضمان تنظيم السوق العملية بشكل عادل وشفاف.
شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية العديد من الخدمات المختلفة للمواطنين والمقيمين على حد سواء، ومن أبرز الخدمات التي تقدمها هي وثيقة العمل الحر، والتي يجب على كل عامل في المملكة امتلاك هذه الوثيقة لضمان ممارسه عمله بشكل قانوني، وقد أعلنت الوزارة أن هناك مجموعة من الشروط الهامة التي يجب توافرها في العامل لكي يحصل على وثيقة العمل الحر، وتتمثل أبرز شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي فيما يلي:
- يجب أن يكون العامل سعودي الجنسية.
- كما ضرورة أن يمتلك حساب على منصة أبشر الإلكترونية.
- ألا يقل عُمره عن 20 عام، ولا يزيد عن 60 عام.
- يمكن العمل على بوثيقة العمل الحر دون دفع أي سوم للاستمتاع بمميزاتها.
- كما يجب على المتقدم أن يقوم بإنشاء حساب على بوابة التوظيف الذاتي باستخدام رقم الهاتف.
اقرأ أيضًا: وثيقة العمل الحر لغير السعوديين
مميزات وثيقة العمل الحر
وثيقة العمل الحر في السعودية تتضمن العديد من المميزات التي تحمي حقوق الموظفين وتحدد الالتزامات المتبادلة بينهم وبين أصحاب العمل، وتتمثل أبرز الحقوق والتسهيلات الواردة في وثيقة العمل الحر في السعودية فيما يلي:
- توفر وثيقة العمل الحر في السعودية إطارًا قانونيًا واضحًا يحدد الشروط والأحكام المُتعلقة بساعات العمل، الأجور، الإجازات، التأمينات الاجتماعية والطبية وغيرها من الأمور ذات الصلة بالعلاقة الوظيفية.
- تحدد وثيقة العمل مجموعة الحقوق التي تتمتع بها الموظف، بما في ذلك حقوق الإجازات السنوية والمرضية، وحقوق التأمين الصحي والاجتماعي، وكذلك حقوق التقاعد.
- تشجع وثيقة العمل الحر في السعودية على توفير فرص تطوير مهني للموظفين وتحديد الآليات والمعايير لترقيتهم وتقييم أدائهم.
- تسعى وثيقة العمل الحر ضمان العدالة والشفافية في العلاقة بين صاحب العمل والموظف، من خلال تحديد المعايير العادلة للتقييم والترقيات ومنح الحوافز.
- كما توفر وثيقة العمل الحر في السعودية حماية للموظفين من التمييز والتحرش وتحدد الإجراءات اللازمة للتعامل مع حالات التجاوز أو الإساءة في مكان العمل.
- تحدد وثيقة العمل الشروط والأحكام المُتعلقة بنهاية علاقة العمل، بما في ذلك حقوق الموظفين بعد انتهاء خدمتهم وإجراءات إنهاء العقود.
كيفية الحصول على وثيقة العمل الحر
أما عن طريقة الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية، فقد جاءت على النحو التالي:
- ادخل إلى الموقع الرسمي لبوابة العمل الحر من هُنــــــا.
- توجه إلى الصفحة الرئيسية، ومن ثم اضغط على “أصدر وثيقتك”
- قم بإنشاء حساب على الموقع، وذلك من خلال إدخال كافة البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
- ادخل رقم الهاتف في المكان المخصص له.
- ادخل رقم الهوية الوطنية.
- قم بإدخال كلمة المرور، ومن ثم تحديد الفئة الخاصة بالمتقدم من ضمن الاختيارات المتوفرة.
- اضغط على المربع الفارغ بجانب عبار ” يعد تقديمك لوثيقة العمل الحر المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قبول منك لهذه الأحكام”.
- توجه للضغط على “إنشاء حساب”
- سوف تُرسل إليك رسالة نصية تحتوي على رمز التفعيل، قم بإدخاله في الخانة المخصصة له.
- اضغط على “تأكيد”
- قم بالإجابة على سؤال “هل تقبل مشاركة بياناتك مع جهات خارجية بهدف تسويق معلومات التواصل الخاصة بك لفرص عمل محتملة لدى الجهات؟”
- بالإضافة إلى الإجابة على سؤال “هل أنت من ذوي الاحتياجات الخاصة؟”
- اضغط على “تأكيد”
اقرأ أيضًا: الأوراق المطلوبة لتجديد تصريح العمل
تخصصات وثيقة العمل الحر
كما قد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن المهن والتخصصات المختلفة التي تشملها وثيقة العمل الحر في المملكة، والتي تتمثل فيما يلي:
- هندسة برمجيات
- نفخ وقولبة الزجاج
- نظم تقنية المعلومات
- النجارة والمنتجات الخشبية الغير تقليدية
- المونيات طبيعية
- المؤثرات والتسجيل الصوتي
- المنتجات الحرفية التي لها طابع ابتكاري
- المعمول والبسكويت والشبورة
- المشغولات اليدوية
- المساعدة الإدارية
- المربات والمخللات والصلصات
- المأكولات الشعبية
- كنز التمور
- الكتابة والنسخ والتنسيق والطباعة
- القهوة وخلطاتها
- فن الديكور
- صناعة العطور
- صناعة العصي
- العرائس القماشية
- الطباعة على الملبوسات
- الطائرات الورقية والشراعية
- صيانة البنادق
- صيانة الأجهزة الذكية
- الصياغة والمراجعة اللغوية
- صناعة ونحت المنتجات الخشبية
- صناعة المنتجات اليدوية من النخل
- صناعة المجسمات الفنية
- صناعة القعال
- صناعة القطران
- صناعة الفخاريات
- صناعة العطور والبخور
- صناعة الصابون
- صناعة الشمع
- صناعة الشباك
- صناعة السدو والنسيج
- صناعة السجاد اليدوي واعمال الكروشيه اليدوية
- صناعة السجاد
- صناعة السبح
- صناعة الحلوى الشعبية
- صناعة الحصائر والمداد
- صناعة التريكو
- صناعة البشوت
- صناعة الاواني النحاسية
- صناعة الاقفاص
- صناعة الأدوات التي تشكل من الصاج
- صناعة الاختام
- صناعة الأثاث يدويا
- الصناعات الخشبية
- الصابون والشامبو
- الشبكات الحاسوبية السحابية ( Cloud )
- شبكات الاعمال والشئون الاقتصادية والتجارية
- شباك الصيد
- السكرتارية وإدارة المكاتب
- الزيوت العطرية
- رسم وزخرفة يدوية
- الرسم والنقش والزخرفة الغير تقليدية
- الرسم على الزجاج
- الرسم على الجدران
- رسم اللوحات الفنية
- رسم الصور والأفلام المتحركة
- الرسم التشكيلي
- ذكاء الاعمال
- ديكوباج والدباغة
- الخياطة والتطريز
- خياطة الملابس
- خياطة السجادات والشراشف
- خياطة الحقائب الجلدية المطورة
- خياطة الأزياء
- خياطة الأحذية المطورة الحديثة
- الخوصيات غير التقليدية
- الخط العربي
- الخط العربي
- خزفيات
- الخرازة
- خدمات العناية بالسيارات
- الحليب ومشتقاته
- الحلي والاحجار الكريمة
- الحلويات والموالح
- حفر الجبس
- الحرق على الخشب
- حرفي رسم ونقش
- الحباكة ( تجليد الكتب )
- الجلود ومشتقاتها
- توزيعات للضيافة
- توزيع الهدايا للمناسبات
- التوابل والبهارات
- التنقيب واستخراج البيانات
- تنسيق الزهور
- تقطير الورد الطائفي
- تفصيل سفر الطعام
- تفصيل المفارش والبطانيات
- تفصيل الشالات والفروات الحديثة
- تغليف الهدايا والتوزيعات
- تعبئة العسل ومشتقاته
- تطوير برامج تطبيقات الجوال
- تطوير برامج أنظمة الدفع الالكتروني
- التطريز والازياء التراثية
- التطريز
- التصوير الفوتوغرافي
- التصوير الفوتوغرافي
- تصميم وتطوير الألعاب الالكترونية
- تصميم وترطيب وصيانة شبكات الحاسب
- تصميم المؤثرات الخاصة السينمائية
- تصميم المؤثرات الخاصة – الصور الثابتة
- تصميم الطباعة والصباغة
- تصميم الجرافيك
- تصميم الإضاءة
- تصميم الأزياء وخياطة الملابس
- تصفيف الشعر
- تشكيل الجص
- التسويق والترويج والدعاية والاعلان
- ترميم الاعمال الفنية
- ترجمة شفهية
- ترجمة سمعية بصرية
- ترجمة تحريرية
- تربية الماشية
- تحليل البيانات
- تحليل الاعمال – التطوير
- تحليل الاعمال – التخطيط
- التحرير اللغوي والمرئي
- التحرير الصوتي – مونتاج الصوت
- التحرير الصحفي
- تجهيز البوفيهات
- التجميل والمكياج السينمائي
- التجميل والمكياج
- تجفيف والفواكه والخضروات
- تجفيف الأعشاب والنباتات العطرية
- البناء التقليدي
- برمجيات ميكروسوفت اوفيس
- برمجيات تخطيط الموارد ( ERP )
- برمجيات الحاسب الآلي
- برمجة وتطوير المواقع الالكترونية
- برمجة نظم المعلومات – تخصص ساب
- برمجة نظم المعلومات – تخصص اوراكل
- برامج الثروة السمكية
- البخور والمعمول
- بحوث التسويق – المتسوق الخفي
- بحوث التسويق – الأبحاث والتحليل
- الاواني المعدنية
- انجاز المعاملات الحكومية
- انتاج المفارش واللحف
- انتاج العباءات والطرح
- انتاج الزيوت النباتية
- انتاج الدبس
- الألعاب والوسائل التعليمية
- الاكسسوارات
- اعمال النحاس
- الاعلام الرقمي – إدارة حسابات التواصل الاجتماعي
- الاعلام الرقمي – نشر وترويج حسابات التواصل الاجتماعي
- اعدادات الأعشاب الطبية
- اعداد المشروبات والمأكولات والمخبوزات
- استقطاب المواهب الوظيفية
- ادخال البيانات تدقيق ادخال البيانات
- إدارة وتنشيط المبيعات
- الأداء الصوتي ( الدبلجة )
- الأبحاث العامة
وثيقة العمل الحر في السعودية تعمل على بناء علاقات عمل مميزة وصحية بين الموظفين وأصحاب العمل وتضمن احترام الحقوق والالتزامات لكل منهما، مما يساهم في تحقيق بيئة عمل إيجابية ومرنة، لذا من الضروري على العاملين وأصحاب العمل في المملكة الإلمام بكافة شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي.