سلم رواتب الإداريين الخدمة المدنية يعتمد على طبيعة ونوع العمل ويتأثر بمستوى المؤهل التعليمي قبل بدء العمل، ناهيك عن أنَّ كل رتبة لها درجات ومقدار ثابت، والزيادة السنوية تعتمد على الأرباح، على أن تلك الرتبة يتم الحصول عليها وفقًا لشروط يجب استيفاؤها أولًا.
سلم رواتب الإداريين الخدمة المدنية
يتضمن نظام الخدمة المدنية الوظائف وأحكام شغلها ناهيك عن واجبات كل موظف على حدى، بالإضافة إلى الرواتب والعلاوات، والمكافآت والتعويضات والبدلات وما يتعلق بالإعارة والإجازات، وقد تم إصدار ذلك النظام 1397 هجريًا.
قامت وزارة الخدمة المدنية في السعودية بالإعلان عن تفاصيل سلم رواتب الإداريين الخدمة المدنية على النحو التالي وفقًا للرتبة:
- المرتبة الأولى: 3 آلاف ريال سعودي.
- المرتبة الثانية: 3430 ريال سعودي.
- المرتبة الثالثة: 3530 ريال سعودي.
- المرتبة الرابعة: 4530 ريال سعودي.
- المرتبة الخامسة: 5240 ريال سعودي.
- المرتبة السادسة: 6065 ريال سعودي.
- المرتبة السابعة: 7010 ريال سعودي.
- المرتبة الثامنة: 8010 ريال سعودي.
- المرتبة التاسعة: 9275 ريال سعودي.
- المرتبة العاشرة: 10275 ريال سعودي.
- المرتبة الحادية عشر: 11815 ريال سعودي.
- المرتبة الثانية عشر: 13435 ريال سعودي.
- المرتبة الثالثة عشر: 15180 ريال سعودي.
- المرتبة الرابعة عشر: 17015 ريال سعودي.
- المرتبة الخامسة عشر: 20855 ريال سعودي.
اقرأ أيضًا: أعلى رواتب التمريض في العالم
الاستعلام عن رواتب الإداريين الخدمة المدنية
يُمكن الاطلاع على رواتب موظفي الخدمة المدنية إلكترونيًا من خلال بعض الخطوات البسيطة، وملء البيانات المطلوبة، وتأتي على النحو التالي:
- الدخول على الرابط من هنـا.
- تحديد المرتبة.
- تحديد الدرجة الوظيفية.
- ملء البيانات وسيتم توضيح الرواتب.
نظام أجور الخدمة العامة بالمملكة
قام مجلس الوزراء بتحديد سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية من أجل منحهم كافة حقوقهم كاملة بالمزايا المُخولة لهم من العلاوات والبدلات، وفقًا للأنظمة التالية:
- النظام الأول: الوظائف التي لا يُمكنها استكمال عمل الموظفين.
- النظام الثاني: الموظفين ممن لا تتعدى خبرة أي منهم عامين.
- النظام الثالث: الموظفين من الحاصلين على خبرة تتجاوز 4 أعوام في مختلف الأقسام.
اقرأ أيضًا: راتب المعيد في الجامعة
أسباب إنهاء الخدمة في نظام الخدمة المدنية
- فقدان الوظيفة نتيجة سحب الجنسية السعودية.
- فقدان الكفاءة المهنية.
- فقدان الأهلية لشغل الوظيفة.
- التغيب 15 يوم عن العمل دون عذر.
- حالة العجز الصحي.
- صدور قرار تأديبي بصدده من الجهات العليا.
- بلوغ سن التقاعد إن لم يصدر قرار تمديد الخدمة.
- في حال طلب الموظف الإحالة إلى التقاعد.
- تقديم طلب الاستقالة.
- صدور قرار بإلغاء الوظيفة.
اقرأ أيضًا: رواتب خريجي كلية الزراعة
تعديلات سلم رواتب الخدمة المدنية
أعلنت الحكومة السعودية عن مجموعة من التعديلات على سلم الرواتب للعاملين وفقًا لنظام الخدمة المدنية أتت على النحو التالي:
- يتم منح الموظف مكافأة وفقًا لجدول الراتب، بإعطائه فئة الدرجة التالية في نفس التصنيف الوظيفي، بدايةً من أول يوم في السنة المالية.
- يحصل المنتدب من الموظفين على بدل نقدي على كل يوم خارج مكان العمل.
- يُمكن أن يتم تفويض خدمات الموظف بعد حصوله على إذن ليعمل في أي من الجهات خارج عمله في المؤسسات والمنظمات الحكومية والدولية والجهات الحكومية التي يُتاح لها الإقراض.
- يجب استيفاء متطلبات إدارة العمل والقواعد التي تُنظم أمر الابتعاث إن تم إيفاد أي من الموظفين للدراسة في الخارج.
- بالتنسيق مع وزارة المالية يُمكن استثناء بعض المهام من أحكام اللائحة في نظام الخدمة المدنية.
الدرجة الوظيفية هي عبارة عن تقييم للموظف كل عام من خلال نظام السلالم الوظيفية والمكافآت، فهناك زيادات ثابتة يحصل عليها الموظف تتجلى في سلم رواتب الإداريين الخدمة المدنية.