راتب المؤذن في السعودية

راتب المؤذن في السعودية يتم تعديله سنويًا من قبل وزارة الشؤون الإسلامية، وهي الوزارة المسؤولة عن كل ما هو متعلق بأمور الدين في المملكة، كما أنها تتبع العديد من القطاعات مثل وكالة المطبوعات والبحث العلمي ووكالة التخطيط والتطوير وإدارة المساجد والدعوة والإرشاد وأيضًا وكالة الشؤون الإسلامية، وينبغي العلم أن تلك الرواتب تختلف باختلاف الدرجة العلمية والتخصص وغيره.

راتب المؤذن في السعودية

إن راتب المؤذن في السعودية يكون كما هو موضح في التالي:

• مؤذن الجامع: راتبه حوالي 1790 ريال.
• مؤذن مسجد: يتقاضى راتب قيمته 1395 ريال.

كم راتب الأئمة في المملكة؟

إن راتب الأئمة يزداد عن راتب المؤذن في السعودية، ولقد تحديده وفقًا لفئات محددة من قبل وزارة الشؤون الإسلامية، وهو يتمثل في التالي:

• الإمام والمؤذن الجامعي يبلغ قيمة الراتب الخاص بهم حوالي 600 ريال.
• الأئمة والمؤذنين الحاصلين على شهادة الثانوية العامة يصل راتبهم إلى حوالي 4500 ريال.
• إمام الجامع من الفئة أ وهي الفئة الأولى يبلغ راتبه 4570 ريال.
• يبلغ راتب إمام الجامع من الفئة الثانية (ب) حوالي 3675 ريال.
• تصل قيمة راتب إمام المسجد من الفئة الأولى (أ) إلى 2980 ريال.
• إمام المسجد من الفئة الثانية (ب) يبلغ راتبه حوالي 2385 ريال.
• يبلغ راتب إمام المسجد من الفئة الثالثة (ج) حوالي 1890 ريال.

بينما تتمثل رواتب خادمي المساجد والجوامع في السعودية فيما يلي:

• خادم الجامع: راتبه يبلغ حوالي 1395 ريال.
• خادم المسجد: يصل راتبه إلى 1195 ريال تقريبًا.

اقرأ أيضًا: غرامة تأخير تجديد رخصة القيادة في السعودية

مكافآت المؤذنين والأئمة في السعودية

قررت المملكة صرف مكافآت بجانب راتب المؤذن في السعودية وكذلك للأئمة، وفيما يلي أبرز المعلومات حول هذه المكافآت:

• في حالة تقاضي الموظف راتب أساسي شهري من وظيفة ثابتة يجب عليه أن يختار بين البقاء في هذه الوظيفة أو نقله لنظام المكافآت.
• يتم صرف مكافآت شهرية للأئمة والمؤذنين والخادمين في المساجد بالسعودية استنادًا إلى قرار مجلس الوزراء .

مكافأة نهاية الخدمة للأئمة والمؤذنين

بعد التعرف على راتب المؤذن في السعودية سوف نتعرف فيما يلي على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة التي يتقاضاها هو والأئمة بالمساجد والجوامع وهي تكون كالتالي:

• عند العمل لمدة 5 أعوام تكون قيمة المكافأة هي نصف راتبه الشهري.
• في حين العمل لأكثر من 5 أعوام تكون المكافأة قيمتها الراتب كاملًا.
• يتم حسابها وفقًا لآخر راتب للإمام أو المؤذن.
• تصرف المكافآت الشهرية للموظفين في حين كان السبب لإنهاء الخدمة غير تأديبي.

بينما يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في الإجازات ولكن بشرط أن يكون الموظف قد قدم إثبات لحالته الصحية كما هو موضح في التالي:

• في أول 3 شهور تكون قيمة المكافأة الراتب كاملًا.
• خلال ال 3 شهور التاليين تكون المكافأة قيمتها نصف الراتب.
• أثناء ال 3 شهور التاليين قيمة المكافأة تبلغ ربع الراتب.
• في حين كان الإجازة مدتها 6 شهور بعد الغياب المرضي لمدة 9 شهور فلا يتم صرف مكافأة للأئمة والمؤذنين.

هل وظيفة المؤذن رسمية؟

يتساءل عدد كبير من الأشخاص عما إذا كانت وظيفة المؤذن رسمية أم لا، واتضح أنها من الوظائف الرسمية التي تعلن عنها وزارة الشؤون الإسلامية السعودية عنها وعن حاجتها كل فترة عن موظفين لهذه الوظيفة.

ما هي شروط التقديم في وظائف وزارة الشؤون الإسلامية؟

وضعت وزارة الشؤون الإسلامية عدة شروط يجب توافرها في كل من يرغب في التقديم للتعيين كإمام مسجد أو مؤذن، ويتمثل أبرزها فيما يلي:

• يجب أن يكون المتقدم متفرغ تمامًا.
• ينبغي ألا يكون المتقدم مسجل في التأمينات الاجتماعية.
• على المتقدم ألا يكون متقاعدًا من القطاع العام أو الخاص.
• يجب على المتقدم أن يكون من مواطني المملكة أي حامل للجنسية السعودية.
• الحصول على شهادة الثانوية العامة.
• أن يكون سن المتقدم ليس أقل من 18 سنة.
• ينبغي أن يجتاز المتقدم الكشف الطبي.
• يجب ألا يكون قد صدر حكم على المتقدم متعلق بأي قضايا خاصة السمعة والشرف.
• على المتقدم ألا يكون مفصول بقرار نظامي من القطاع الحكومي.
• يتوجب حفظ 3 أجزاء كحد أدنى من القرآن الكريم.
• الخضوع للمقابلة الشخصية واجتيازها.
• ينبغي أن يكون حسن السير والسلوك.

اقرأ أيضًا: الفرق بين درجة رجال الأعمال والأولى في الخطوط السعودية

الوثائق المطلوبة للتقديم في وزارة الشؤون الإسلامية

يجب على جميع الراغبين في الحصول على وظائف  وزارة الشؤون الإسلامية كمؤذنين أو أئمة وغيرها تقديم بعض الأوراق والمستندات المطلوبة، ومن أبرزها ما يلي:

• نسخة من شهادة المؤهل الدراسي.
• السيرة الذاتية.
• صورة من شهادة الميلاد.
• نسخة من البطاقة الشخصية.
• صورة من شهادة المؤهل الدراسي.
• نسخة من شهادة الخدمة العسكرية.

كيفية التقديم على وظيفة المؤذن في السعودية إلكترونيًا

يمكن لكل من يرغب في الحصول على وظيفة مؤذن في الجوامع أو المساجد أن يقدم طلب إلكترونيًا، وذلك عبر الخطوات البسيطة الموضحة فيما يلي:

1. أدخل على الموقع الرسمي لوزارة الشؤون الإسلامية عن طريق الضغط هنا.
2. أنقر على أيقونة منصة التوظيف المتواجدة في جانب الشاشة.
3. حدد الوظيفة التي ترغب في التقديم بها وهي مؤذن واضغط عليها.
4. سوف يعرض لك الموقع الشروط التي يجب أن تتوافر في المتقدمين، وبعد الاطلاع عليها أنقر على كلمة التقدم للوظيفة.
5. أنقر للتسجيل عبر منصة نفاذ الوطني من خلال إدخال رقم البطاقة أو اسم المستخدم ورمز المرور، واضغط على أيقونة تسجيل دخول.
6. أدرج البيانات اللازمة.
7. أنقر على زر تقديم الطلب.
8. سوف يظهر أمامك الرقم الخاص بطلبك عليك الاحتفاظ به.

طريقة الاستعلام عن وظائف وزارة الشؤون الإسلامية برقم الطلب

يمكن للشخص بعد أن يقدم على وظيفة المؤذن إلكترونيًا أن يستعلم عنها، وذلك عبر الخطوات الموضحة في التالي:

1. اضغط هنا للدخول على موقع وزارة الشؤون الإسلامية الرسمي.
2. أنقر على أيقونة منصة التوظيف.
3. اختر من الشريط العلوي أيقونة الاستعلام عن طلب.
4. حدد الاستعلام برقم الطلب.
5. أدرج رقم هويتك الوطنية ورقم الطلب.
6. أدخل كود التحقق المكون من 4 أرقام.
7. أنقر على زر استعلام لتظهر لك كافة المعلومات المتعلقة بطلبك.

كما يمكن الاستعلام عن الوظائف الخاصة بهذه الوزارة من خلال تاريخ الميلاد عن طريق اتباع نفس الخطوات السابقة ولكن في الخطوة رقم 4 بدلًا من تحديد الاستعلام برقم الطلب يتم تحديد الاستعلام عن طريق تاريخ الميلاد.

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن رسوم نقل ملكية مركبة

كيفية التواصل مع وزارة الشؤون الإسلامية

يمكن التواصل مع وزارة الشؤون الإسلامية والاستعلام عن التعيين في وظائفها كمؤذنين أو أئمة من خلال إحدى الطرق التالية التي أتاحتها:

• المقر الرئيسي: يتواجد في مدينة الرياض بالمملكة في حي العليا بطريق الملك فهد.
• البريد الإلكتروني: [email protected].
• الرقم الموحد: 1933.
• يوتيوب: يمكن زيارة قناة الوزارة عليه والاشتراك بها من خلال النقر هنا.
• سناب شات: يمكن الوصول إلى حسابها الرسمي عليه من خلال النقر هنا.
• تويتر: يتم الدخول على حسابها على هذا التطبيق ومتابعته عبر الضغط هنا.

ينبغي العلم أنه يتم صرف راتب المؤذن في السعودية في يوم 26 أو 27 من كل شهر بالتقويم الميلادي ويتم صرف رواتب الأئمة أيضًا في هذه الوقت، وتدل التعديلات التي يتم إدخالها على تلك الرواتب على تقدير الجهد المبذول من قبل الموظفين وللمساهمة في استمرارية دورهم الكبير الديني.