سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان يتم تحديده وفقًا للوظيفة والدرجة الوظيفية، حيث تُوفر الشركة الوطنية للإسكان باعتبارها من أفضل الشركات السعودية الرائدة عددًا من فرص العمل المناسبة للشباب على اختلاف مهاراتهم، ومن المعروف عن رواتبها أنها مُرضية، وفيما يلي نوافيكم بها.
سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان
تختلف رواتب الموظفين في الشركة الوطنية للإسكان، كما أنها مُزودة بمجموعة من المزايا الأخرى التي يحصل عليها الموظف وفقًا لدرجته ومرتبته، وفيما يلي تفصيل عن سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان:
1- راتب المدير
- يحصل على 222300 ريال سعودي.
- متوسط راتب مدير الإسكان 238900 ريال سعودي.
- قيمة الراتب تُحدد وفقًا لسنوات الخبرة والمهارات في العمل.
2- رواتب الموظفين
- منسق الحسابات: 189300 ريال سعودي.
- المشرف الإداري: 172200 ريال سعودي.
- مسؤول المخاطر: 208600 ريال سعودي.
- مسؤول إداري: 112000 ريال سعودي.
- مستشار إداري: 215100 ريال سعودي.
- مساعد مدير عمليات: 251500 ريال سعودي.
- مساعد مدير: 218900 ريال سعودي.
- مساعد حماية أصول: 231000 ريال سعودي.
- مدير مكتب الرئيس التنفيذي والإدارة: 265000 ريال سعودي.
- مدير مشارك: 222300 ريال سعودي.
- مدير حسابات: 208600 ريال سعودي.
- مدير حملة تنفيذ وإدارة: 256200 ريال سعودي.
- مدير تطوير أعمال تنفيذ وإدارة: 273300 ريال سعودي.
- مدير حساب تنفيذي وإداري: 216800 ريال سعودي.
- مدير إداري: 112500 ريال سعودي.
- تنفيذي حسابات: 231000 ريال سعودي.
- تنفيذي شؤون الشركات: 257700 ريال سعودي.
- الرئيس التنفيذي للشركة: 340400 ريال سعودي.
- رئيس مجلس الإدارة: 407100 ريال سعودي.
- مدير إدارة المشاريع: 299500 ريال سعودي.
اقرأ أيضًا: رواتب الشركة السعودية للخدمات المحدودة
سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان وفقًا للدرجة العلمية وسنوات الخبرة
إن كان الترتيب سابق الذكر في سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان ذا صلة بالمُسمى الوظيفي، فيما يلي نُوافيكم بمتوسط راتب الموظف وفقًا للمعايير الأخرى، على النحو التالي:
| الخبرة | الراتب (بالريال السعودي) | الدرجة العلمية | الراتب (بالريال السعودي) |
| أكثر من 20 سنة | 327300 | المعهد | 168100 |
| من 15 إلى 20 سنة | 301700 | الثانوية العامة | 142300 |
| من 10 إلى 15 سنة | 277400 | الجامعة | 240500 |
| من 5 إلى 10 سنوات | 227600 | الماجستير | 315900 |
| أقل من سنتين | 154700 | – | – |
مع العلم أنَّ رواتب الرجال أعلى من النساء في الشركة الوطنية للإسكان، حيث إنَّ الحد الأدنى لرواتب الرجال 5 آلاف ريال سعودي، بينما الحد الأدنى لرواتب النساء 4 آلاف ريال سعودي.
زيادة الرواتب في الشركة الوطنية للإسكان
لا يُعتبر سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان المذكور أعلاه ثابتًا، فبين آن وآخر توضع بعض الزيادات في الرواتب وفقًا للخدمة المُقدمة من الموظف والجهد المبذول والوقت الزائد، على أنَّ زيادة الراتب يُمكن أن تصل بنسبة 12% على كل 16 شهر، أما بالنسبة لمعدل زيادة الراتب الوطني في كافة المهن بالسعودية فتكون 8% على كل 17 شهر.
مكافآت الشركة الوطنية للإسكان
بالنظر إلى سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان سيكون من المميز أيضًا إضافة بعض المكافآت والعلاوات إليه، وهي من أفضل المزايا التي يسعى الكثير من الشباب الالتحاق بالشركة لأجلها، حيث يحصل العاملون بالشركة على مكافآت إضافية تتراوح نسبتها من 5% إلى 9% وهي:
- مكافأة الأداء الفردي لكل موظف على حدى فيما يتعلق بأدائه لوظيفته.
- مكافآت فترة العطلات والإجازات الرسمية في نهاية العام، وتكون على سبيل تقدير الموظف على عمله الجاد.
- مكافأة أداء الشركة تُمنح لأجل مشاركة الأرباح مع الموظفين، ممن سعوا إلى تحقيق أهدافها.
اقرأ أيضًا: رواتب الإداريين في المدارس الأهلية
التقديم في وظائف الشركة الوطنية للإسكان
باعتبار أنَّ سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان مميز وأيضًا المكافآت والعلاوات المُرضية، يُمكن المبادرة بالتقديم على وظائف الشركة باتباع الخطوات الآتية:
- الدخول على موقع الشركة الرسمي من هنـا.
- من الصفحة الرئيسية للموقع يتم النقر على توظيف.
- النقر على “ابدأ مسيرتك المهنية معنا”.
- إدخال كافة البيانات المطلوبة وفقًا للوظيفة المرغوبة.
- النقر على البحث عن الوظائف.
- إدخال البيانات الشخصية.
- إرفاق السيرة الذاتية.
- إدراج الأوراق والمستندات اللازمة.
- النقر على تقديم.
- ستتم مراجعة البيانات والتحقق من صحتها والرد على المتقدم بالطلب إما بالقبول أو الرفض.
متطلبات التقديم في وظائف الشركة الوطنية للإسكان
يجب التحقق من توافر الشروط المُعلن عنها في الشركة أولًا قبل التقدم بطلب التوظيف في أي من وظائفها المتاحة، وتأتي تلك المتطلبات على النحو التالي:
- إثبات حسن السير والسلوك.
- الحصول على الشهادة الجامعية.
- إثبات إتقان العمل.
- الجنسية السعودية.
- الإقامة الدائمة في المملكة.
- الالتزام بضوابط ومعايير إدارة الشركة.
ناهيك عن وجود مجموعة من المُستندات التي يجب تقديمها عند التقدم بطلب التوظيف، وتأتي من أهم المتطلبات، وهي:
- صورة من السيرة الذاتية.
- فيش جنائي.
- نسخة من الهوية الوطنية على أن تكون سارية.
- شهادة الميلاد.
- شهادة الخدمة العسكرية.
- مستندات الخبرات المكتسبة إن وُجدت.
- ملء استمارة طلب التقديم على الوظيفة من هنـا.
اقرأ أيضًا: سلم رواتب شركة بي إي سيستمز
معلومات عن الشركة الوطنية للإسكان
قبل التقدم على أي من الوظائف المتاحة في الشركة ينبغي أولًا معرفة بعض التفاصيل والمعلومات عنها، والتي تأتي على النحو التالي:
- تأسست عام 2016م بموجب المرسوم الملكي 7262 المعلن عنه في 1437 هجريًا.
- هي الذراع الاستثماري لمبادرات وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان في السعودية.
- تحولت إلى ملكية الدولة 2020م.
- هي عنصر فعال في السوق العقاري السعودي، وتُعتبر من الشركات الرائدة في القطاع.
- تحرص على تقديم مشاريع نوعية عبر المجتمع العمراني.
- تُقدم تصاميم عصرية وحلول سكنية متفاوتة بأسعار تنافسية.
- تتشارك مع المطورين العقاريين من ذوي الكفاءة والخبرات.
- تستهدف تمكين القطاع الخاص من تطوير السوق العقاري وتطوير خدماته.
- تُعزز الاستدامة لأعمالها.
- تستهدف الاستثمار في القطاع السكني السعودي.
- تُحفز مبادرات الإسكان ذات الصلة بتنمية الحياة الاقتصادية والاجتماعية في المملكة.
- تُساعد في تنمية الاقتصاد الوطني، وتنويع مصادر الدخل.
- تُوفر فرص عمل للشباب السعودي لتمكين أصحاب الخبرة والكفاءة.
- تتبعها الشركة الوطنية لخدمات الإسكان، والتي تُقدم الخدمات المساندة.
- كما تتبعها الشركة الوطنية لإدارة الأصول والتي تستهدف رفع كفاءة القطاع العقاري وتطويره.
- ناهيك عن الشركة الوطنية لخدمات التمويل التي تتبعها، والتي تتطلع إلى أن تصبح أفضل منصة مركزية رائدة في إدارة التمويل للشركة السعودية.
يختلف سلم رواتب الشركة الوطنية للإسكان وفقًا للكثير من العوامل من بينها عدد السنوات التي قضاها الموظف في عمله بالإضافة إلى مهاراته الأخرى ذات الصلة بدرجاته العلمية والمهارات المهنية، وهي من أبرز وأفضل الشركات في المملكة نظرًا لرواتبها المُغرية.