رواتب الهيئات في الكويت

رواتب الهيئات في الكويت تختلف وفقًا للتخصص الجامعي للموظف، والهيئة التي يعمل لحسابها، بينما تعتبر الهيئات في الكويت مؤسسات حكومية أو شبه حكومية تتمتع باستقلالية معينة عن الحكومة المركزية، وتنشأ وفق مرسوم أميري، وتكون لها صلاحيات محددة في مجال عملها، ومن هنا نتعرف عبر موقع على سلم رواتب الهيئات المختلفة في الكويت.

رواتب الهيئات في الكويت

تختلف رواتب الهيئات في الكويت بناءً على نوع الهيئة والدرجة الوظيفية والتخصص الجامعي، وبشكل عام فإن الهيئات التي تتمتع بأهمية اقتصادية أو استراتيجية تدفع رواتب أعلى من الهيئات الأخرى.
من هذا المنطلق، وفقًا للإحصائية الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية، فإن أعلى ست جهات حكومية يتقاضى موظفوها أعلى المرتبات هي:

أما بالنسبة لرواتب الهيئات للتخصصات الجامعية، فهي كالتالي:

• الهندسة: متوسط راتب 3000 دينار.
• الطب: متوسط راتب 3500 دينار.
• القانون: متوسط راتب 2500 دينار.
• الاقتصاد: متوسط راتب 2000 دينار.
• العلوم: متوسط راتب 1500 دينار.

فيما يلي جدول يوضح متوسط رواتب العاملين في الهيئات في الكويت حسب الدرجة العلمية والتخصص:

من هذا المنطلق، يمكن القول أن رواتب الهيئات في الكويت تعتبر من أعلى الرواتب في منطقة الخليج العربي، وذلك بسبب ارتفاع مستوى المعيشة في البلاد.

اقرأ أيضًا: رواتب النيابة العامة مع البدلات

سلم رواتب هيئة البيئة الكويت

هيئة البيئة الكويت عبارة عن هيئة عامة ذات شخصية اعتبارية وميزانية ملحقة، وتهتم هذه الهيئة بشئون البيئة في الدولة، بينما تلحق بمجلس الوزراء ويشرف عليها المجلس الأعلى للبيئة.
بينما تتمثل أهداف الهيئة في حماية البيئة والحفاظ عليها، وتحسين نوعية الحياة للإنسان والحيوان والنبات، وتحقيق التنمية المستدامة.

أما عن سلم رواتب هيئة البيئة الكويت فيتمثل فيما يلي:

• يتم تحديد الرواتب للمعاونين في هذه الهيئة وفقًا للدرجات الوظيفية بالشكل التالي:
  • الدرجة الأولى: يتراوح الراتب بين 160 دينار، وحتى 210 دينار، وفقًا للمستويات.
  • الثانية: يتراوح في هذه الدرجة الراتب بين 120 دينار، وحتى 160 دينار، وفقًا للمستويات.
  • الثالثة: يُمنح الموظف في المستوى الأول حوالي 90 دينار، بينما يصل الراتب إلى 120 دينار للموظف في المستوى الأخير.
• بينما تتمثل رواتب الموظفين الفنيين في هيئة البيئة ضمن سلم رواتب الهيئات في الكويت فيما يلي:

اقرأ أيضًا: رواتب شركة ناقل دوام جزئي

سلم رواتب هيئة مكافحة الفساد

تشتمل رواتب الموظفين في هيئة مكافحة الفساد كل من قيمة البدلات والعلاوات، وتتراوح الرواتب بين 100 دينار للدرجة الأولى، وحتى 2105 دينار لموظفي الدرجة العشرين، بينما يتمثل سلم رواتب الرئيس والنائب وأعضاء أمناء مجلس الهيئة فيما يلي:

• يصل مرتب رئيس مجلس أمناء الهيئة حتى 1200 دينارًا كويتيًا.
• كما يصل راتب نائب الرئيس حتى 11000 دينارًا كويتيًا.
• أما عن راتب عضو مجلس الأمناء في الهيئة فيصل إلى 10000 دينارًا كويتيًا.
• بينما يتمثل سلم رواتب موظفي هيئة مكافحة الفساد فيما يلي:

سلم رواتب الموظفين في الكويت

يعتمد سلم رواتب الموظفين في الكويت على عدة عوامل، منها المؤهل العلمي والخبرة العملية والدرجة الوظيفية، بشكل عام، يحصل الموظفين الكويتيين على رواتب أعلى من الموظفين الأجانب.

• حيث يبلغ الحد الأدنى للأجور في الكويت 170 دينار كويتي (510 دولار أمريكي) شهريًا، وذلك للعاملين في القطاع الخاص.
• أما في القطاع العام، فيبلغ الحد الأدنى للأجور 220 دينار كويتي (640 دولار أمريكي) شهريًا.
• بينما يتراوح متوسط الرواتب بين 1270 دينار كويتي (4000 دولار أمريكي) و 1500 دينار كويتي (4600 دولار أمريكي) شهريًا.
• إذ يختلف متوسط الراتب حسب المؤهل العلمي والخبرة العملية والدرجة الوظيفية.
• كما يتراوح متوسط الراتب الشهري للموظف الكويتي بين 2000 دينار كويتي (5900 دولار أمريكي) و 3000 دينار كويتي (8800 دولار أمريكي).
• أما عن أعلى الرواتب في الكويت فتتمثل فيما يلي:

• من المهم الإشارة إلى أن هذه الأرقام تُعد مجرد تقديرات عامة، ويمكن أن تختلف الرواتب الفعلية حسب الشركة أو المؤسسة أو الفرد.
• كما يتم تعديل الرواتب في الكويت بشكل سنوي بناءً على معدل التضخم.

اقرأ أيضًا: سلم رواتب شركة بي إي سيستمز

العوامل التي تؤثر على الرواتب في الكويت

بالإضافة إلى المؤهل العلمي والخبرة العملية والدرجة الوظيفية، هناك عوامل أخرى يمكن أن تؤثر على الرواتب في الكويت، منها:

• نوع القطاع: إذ يحصل الموظفون في القطاع الحكومي على رواتب أعلى من الموظفين في القطاع الخاص.
• حجم الشركة: حيث تميل الشركات الكبيرة إلى دفع رواتب أعلى من الشركات الصغيرة.
• موقع العمل: إذ تميل الرواتب في المدن الكبرى إلى أن تكون أعلى من الرواتب في المناطق النائية.
• سنوات خدمة: فكلما زادت سنوات الخدمة زاد الراتب.
• العلاوات والبدلات: حيث يستحق بعض الموظفين علاوات وبدلات إضافية، مثل علاوة غلاء المعيشة، وبدل التمثيل، وبدل العمل الإضافي.

الهيئات في الكويت

الهيئات في الكويت عبارة عن مؤسسات حكومية مستقلة عن الوزارات، تتمتع بشخصية اعتبارية واستقلال مالي وإداري، وتنشأ الهيئات بموجب مرسوم أميري، ويكون لها مجلس إدارة يرأسه وزير أو وكيل وزارة.
بينما تُقسم الهيئات في الكويت إلى ثلاث فئات رئيسية:

• الوزارات والإدارات الحكومية: وهي الجهات الحكومية التي تتمتع بالشخصية المعنوية والذمة المالية المستقلة، وتُشكل بموجب مرسوم أميري.
• بينما وتشمل هذه الفئة 16 وزارة، بالإضافة إلى عدد من الإدارات الحكومية المستقلة، مثل الإدارة العامة للجمارك، والإدارة العامة للطيران المدني، والهيئة العامة للقوى العاملة.
• الهيئات الملحقة: وهي الجهات الحكومية التي تتبع الوزير المختص، وتُشكل بموجب قرار وزاري.
• إذ تشمل هذه الفئة 12 هيئة، مثل الهيئة العامة للبيئة، والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، والهيئة العامة للرياضة.
• المؤسسات المستقلة: وهي تلك الجهات الحكومية التي تتمتع بالشخصية المعنوية والذمة المالية المستقلة، لكنها لا تتبع أي وزير.
• بينما تشمل هذه الفئة 11 مؤسسة، مثل الصندوق الكويتي للتنمية الاقتصادية العربية، وبيت الزكاة، ومؤسسة البترول الكويتية.

تلعب الهيئات في الكويت دورًا مهمًا في تنفيذ السياسات الحكومية، وتقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين، وتنمية الاقتصاد الوطني، ولهذا يتم تحديد رواتب الهيئات في الكويت وفقًا لقانون الخدمة المدنية الكويتي، ونظام الخدمة المدنية للموظفين الكويتيين العاملين في الهيئات العامة والخاصة، ومجموعة محددة من العوامل.